TALENT
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名稱：中國日用化學工業(yè)研究院??? 代碼：83704
一、總體概況
1.學位授權(quán)點基本情況
中國日用化學工業(yè)研究院（簡稱：中國日化院）是我國最早從事表面活性劑/家用化學品研究開發(fā)的中央科研院所，也是該領(lǐng)域國內(nèi)唯一的專業(yè)技術(shù)研究機構(gòu)，有90余年的歷史，學術(shù)底蘊深厚，專業(yè)特色鮮明。中國日化院擁有兩個碩士學位授權(quán)點，應用化學和工業(yè)催化，應用化學專業(yè)于1983年獲得碩士學位授予權(quán)，2004年與山西大學聯(lián)合獲得博士學位授予權(quán),工業(yè)催化專業(yè)于2000年獲得碩士學位授予權(quán)，2002年起與太原理工大學聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。以應用化學和工業(yè)催化為依托的表面活性劑學科1999年批準為山西省重點學科，建有表面活性劑國家工程研究中心、表面活性劑山西省重點實驗室、中國輕工業(yè)表面活性劑重點實驗室，2007年設(shè)立中國輕工集團公司博士后工作站。研究方向涵蓋了目前表面活性劑行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、合成催化、生產(chǎn)工藝、工程、產(chǎn)品檢測等多個方面。中國日化院擁有一批表面活性劑領(lǐng)域頗具權(quán)威的專家隊伍，其中國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2人，享受國務(wù)院特殊津貼專家3人，三晉英才7人，正高級工程師14人，國家級各類評審專家20人，全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者1人，省部級勞模2人，國家百千萬人才工程人選1人。每年招收碩士研究生15人（應用化學11人，工業(yè)催化4人）。
2.學科建設(shè)情況
中國日化院在表面活性劑合成工藝、應用性能與工程方面的研究已有50多年的歷史，學科建設(shè)積累和沉淀了深厚底蘊。應用化學專業(yè)研究方向主要有：表面活性劑與洗滌劑的物理化學，表面活性劑與洗滌劑的分析化學，表面活性劑溶液相行為研究。工業(yè)催化研究方向主要有：表面活性劑合成工藝與工程，表面活性劑應用工藝與工程。在推動日化板塊經(jīng)濟發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，培養(yǎng)大量的表面活性劑行業(yè)技術(shù)人才做出了很大貢獻。人才培養(yǎng)堅持以服務(wù)國家經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，倡導并踐行綠色化和可持續(xù)化發(fā)展，以產(chǎn)學研結(jié)合為平臺，依靠創(chuàng)新，實現(xiàn)研發(fā)和生產(chǎn)過程節(jié)能、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)、高效和日化產(chǎn)品的綠色化、安全化、功能化。培養(yǎng)具有堅實的化學理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的學科知識，熟悉本學科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具有良好的學術(shù)道德和可持續(xù)發(fā)展能力，從事表面活性劑研發(fā)、工藝技術(shù)、相關(guān)檢測的高技術(shù)人才。
日化院擁有表面活性劑國家工程研究中心1個、表面活性劑山西省重點實驗室1個，中國輕工業(yè)表面活性劑重點實驗室1個，中試基地1個，有功能性表面活性劑、油脂綠色功能化深加工兩個山西省科技創(chuàng)新團隊，實驗室配備有研究表面活性劑需用到的的幾乎所有表征、檢測儀器，為研究生的日常課題研究提供了良好的實驗和實踐保障。完善的獎助體系：包括學業(yè)獎學金、學習優(yōu)秀獎學金、助學金。人才培養(yǎng)方面，嚴格從招生選拔，根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需求，就業(yè)狀況，培養(yǎng)經(jīng)費、科研任務(wù)、導師隊伍等方面的因素，制定以質(zhì)量為導向的研究生招生指標配置方法，加強對考生綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ目疾欤ＷC招生質(zhì)量。加強課程學習和學術(shù)訓練，日常培養(yǎng)中，我院高度重視研究生學術(shù)思維訓練，把學生參加學術(shù)實踐活動作為必修環(huán)節(jié)，并要求學生參加學術(shù)講座3次以上才能獲得相應的學分，以促進學生注重學術(shù)素養(yǎng)的形成。嚴把學位論文質(zhì)量，所有學位申請者的學位論文在送審之前均需進行“學位論文學術(shù)不端行為檢測”，研究生論文全部進行外校評審，論文評審人員為從事本學科研究的導師或同行專家，論文答辯程序規(guī)范，聘請院外專家任答辯委員會主席。導師選聘和考核：根據(jù)我院導教師遴選辦法，通過對導師的思想政治、學術(shù)道德和科研成果等方面考核，由本人提出申請，研究生部復審，院學位評定委員會審定投票，公示等程序確定。定期對研究生導師思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科研能力和履行職責等方面進行考核；督促導師重視研究生學術(shù)道德培養(yǎng)、知識體系培養(yǎng)，能切實有效的指導學位論文，不斷提升研究生導師水平。
中國日用化學工業(yè)研究院采用自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的APG萬噸級工業(yè)化裝置，累計實現(xiàn)銷售收入5.5億元。糖基綠色表面活性劑烷基糖苷（APG）是當今全球公認的最安全、綠色、環(huán)保的表面活性劑，其優(yōu)良的安全性、高耐堿性、高活性被業(yè)內(nèi)認為是極具發(fā)展前景的新型綠色表面活性劑。我國的表面活性劑工業(yè)起步較晚，在傳統(tǒng)表面活性劑領(lǐng)域我國走了引進、消化、吸收、再創(chuàng)新之路。APG系列產(chǎn)品的規(guī)模化生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量達到國際先進水平，填補了我國糖基綠色表面活性劑大規(guī)模工業(yè)化生產(chǎn)的空白，打破了國外公司長期的市場壟斷。使我國在綠色表面活性劑的研究和工業(yè)化方面走在了世界前列。
3.研究生招生、在讀、畢業(yè)、學位授予及就業(yè)基本狀況
中國日化院2020年錄取的11人，其中應屆本科生10人，非應屆生1人。其中原“985”、“211”高校畢業(yè)生4人；普通高校畢業(yè)生7人，占63%，其專科畢業(yè)生0人。其中本省應屆本科生2人，從錄取生源的大學畢業(yè)院校的性質(zhì)來看，有63%的考生來自一般普通高校。
在讀學生35人，2020年度我院授予碩士學術(shù)學位12人，其中應用化學專業(yè)8人，工業(yè)催化4人，這些取得學位的碩士生均在3年內(nèi)按照培養(yǎng)計劃的要求，修完規(guī)定課程，取得規(guī)定學分，完成中期考核、開題報告、實踐環(huán)節(jié)、學術(shù)活動等必要環(huán)節(jié)，并順利通過學位論文答辯。2020年，我院應畢業(yè)碩士生12人，畢業(yè)碩士生12人，碩士畢業(yè)率為100%。其中，應用化學專業(yè)應畢業(yè)碩士生8人，畢業(yè)碩士生8人，畢業(yè)率100%；工業(yè)催化專業(yè)應畢業(yè)碩士生4人，畢業(yè)碩士生4人，畢業(yè)率100%。從畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)看，碩士畢業(yè)生選擇都進入企業(yè)單位。畢業(yè)生業(yè)務(wù)能力較強，得到了用人單位的一致好評。
中國日化院現(xiàn)有研究生導師16人。應用化學專業(yè)，正高職稱7人，副高職稱3人；具有博士學位6人，碩士學位3人，學士學位1人。工業(yè)催化專業(yè)，正高職稱4人，副高職稱2人；具有博士學位3人，碩士學位2人，學士學位1人。導師與學生人數(shù)的比例約為1：2.2，生師比合理。
二、研究生黨建與思想政治教育工作
研究生教育是高等教育的最高層次，擔負著為國家培養(yǎng)高級專門人才的重任，加強對研究生的思想政治教育工作是研究生培養(yǎng)工作的重點內(nèi)容。為了貫徹黨和國家的教育方針，加強學風建設(shè)，推進素質(zhì)教育，全面提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和可靠接班人,我院將思想政治教育始終貫穿于研究生培養(yǎng)的全過程，促進專業(yè)教育與思想政治教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，積極開展思想政治教育工作。
研究生培養(yǎng)實行導師責任制，導師負有對研究生政治學習生活的首要責任。為進一步加強研究生思想政治教育工作，充分發(fā)揮研究生導師在研究生思想政治教育中的首要責任人作用。
1.做好新生入學教育，夯實思想政治教育的基礎(chǔ)
每年開學之際，我院針對新生進行了一系列的入學教育工作，以思想政治教育貫穿始終，其內(nèi)容主要針對研究生的學習任務(wù)與規(guī)劃，講述學術(shù)研究的重要性，傳達我院對于科研剽竊、抄襲等違規(guī)行為的處罰力度與決心，以培養(yǎng)研究生不畏艱難的科學作風、嚴謹求實的優(yōu)良學風、求新探異的創(chuàng)新意識，從而促進研究生學術(shù)科研能力和思想道德素質(zhì)同步提高。這些活動取得了一定的效果，對新入學的研究生起到了很好的警示作用，為今后的學習、科研的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
2.搭建師生交流平臺，促進思想政治教育的開展
開學為新生舉辦導師、研究生見面會，為研究生與導師之間搭建了一個交流的平臺，給導師跟學生都提供了深入了解的機會；充分尊重師生自主選擇的權(quán)利，學生能夠根據(jù)自己的專業(yè)興趣選擇導師，導師也能挑選到稱心如意的學生，師生間雙向選擇以達到“雙贏”。師生見面會的開展，縮短了導師與研究生之間的距離，有利于為今后的科研和教學工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。
3.發(fā)揮導師引導作用，增強導師責任意識
我院定期召開導師培訓會，不斷增強導師的責任意識。導師不僅要指導研究生的學習、科研，還要了解掌握他們的思想狀況，全面關(guān)心研究生的成長；要在教學和科研實踐中培養(yǎng)研究生良好的學風，嚴格要求學生遵守學術(shù)道德規(guī)范；要對研究生進行就業(yè)指導，鼓勵他們?yōu)樯鐣髁x現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻。
4.建立形式多樣的工作模式
我院研究生教育實行“導師與研究生部雙重配合、學生干部鼎力協(xié)助”的工作機制，盡力加強研究生與我院、導師及同學之間的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)他們的實際問題，并積極創(chuàng)造條件，努力幫助他們解決所面臨的實際困難，排憂解難。學院盡可能為研究生提供院內(nèi)兼職崗位輔助工作，在改善研究生的學習、科研、生活條件的同時鍛煉學生自身的實踐能力，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。
5.開展豐富多彩的教育內(nèi)容
針對研究生面臨學業(yè)、就業(yè)等實際困難及壓力，在成長發(fā)展過程中需要對其進一步加強教育引導等問題，我院還注重加強研究生心理健康教育和咨詢工作，積極開展研究生心理健康教育等工作，幫助他們解決好情緒調(diào)節(jié)、環(huán)境適應、人格發(fā)展、人際交往、擇業(yè)就業(yè)等方面的困惑，增強心理調(diào)適能力，提高心理健康水平。
6.提升研究生黨員思想政治意識
我院還注意加強黨支部建設(shè)的制度化和規(guī)范化，提升研究生黨員教育的有效性，引導研究生黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強黨性鍛煉，發(fā)揮先鋒模范作用。
由于研究生教育的特殊性，目前的研究生思想政治教育工作仍是大學生思想政治教育中相對薄弱的環(huán)節(jié)，盡管我們做了大量的工作也還是存在一些的困難和問題，少量同學仍不同程度地存在著理想信念模糊、集體觀念淡薄、學術(shù)道德失范、知行不夠統(tǒng)一等問題。這就要求我們在今后的工作中還要繼續(xù)認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步落實我院黨委提出的有關(guān)思想政治教育工作的各項要求，不斷完善研究生思想政治教育工作機制，不斷增強學生干部的工作責任心和使命感；著力加強院風文化建設(shè)，著力加強學生服務(wù)工作。
三、研究生培養(yǎng)相關(guān)制度及執(zhí)行情況
為進一步提升我院研究生教育質(zhì)量，建立健全研究生教育全鏈條培養(yǎng)的教育質(zhì)量保證體系，結(jié)合我院實際情況，就加強研究生教育質(zhì)量保障與監(jiān)督體系制定相關(guān)政策。進一步貫徹落實研究生教育改革精神，保證研究生教育基本質(zhì)量，不斷提高人才培養(yǎng)水平。我院制定了《中國日用化學工業(yè)究院碩士研究生學籍管理細則》、《中國日用化學工業(yè)研究院研究生培養(yǎng)管理辦法》、《中國日用化學工業(yè)研究院碩士研究生學位授予細則》、《中國日用化學工業(yè)研究院中國日用化學工業(yè)研究院學生管理規(guī)定》、《中國日用化學工業(yè)研究院研究生獎學金評定條例》等文件，進一步完善研究生教育管理制度。
為促進我院學位與研究生教育健康發(fā)展，不斷提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，先后制定了《中國日用化學工業(yè)研究院碩士研究生指導教師遴選、考核與管理辦法》、《中國日用化學工業(yè)研究院全面落實研究生導師立德樹人職責實施細則》等相關(guān)文件，通過考核導師的思想政治、學術(shù)道德和科研成果等方面，由本人提出申請，經(jīng)各學術(shù)委員會和學位評定委員會評審確定。加強導師培訓，聘請有關(guān)學者或管理專家對新選聘的碩士生導師進行崗前培訓工作，提高導師隊伍水平。把研究生導師基本素質(zhì)要求作為導師遴選的重要考核內(nèi)容，嚴把研究生導師入口關(guān)，提高研究生導師履行立德樹人職責和能力。以年度考核為依托，堅持研究生導師自我評價、研究生評價、管理部門評價和學術(shù)委員會評價相結(jié)合。研究生評價，主要考核導師對研究生學業(yè)培養(yǎng)、思想政治教育、人文關(guān)懷和就業(yè)等情況；研究生教育管理部門評價，主要考核導師培養(yǎng)能力和培養(yǎng)質(zhì)量等情況；學術(shù)委員會評價主要考核學術(shù)道德、學術(shù)規(guī)范和學術(shù)貢獻等。學位評定委員會對研究生導師立德樹人職責落實情況進行督導檢查。研究生導師立德樹人評價考核結(jié)果，作為職稱評定、職務(wù)晉升績效分配、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考核評價的鑒定、引導、鼓勵和教育功能。強化示范引領(lǐng)，對于立德樹人成績突出的研究生導師，給予表彰與獎勵。大力宣傳導師立德樹人先進典型，加強榜樣示范作用。對于未能履行立德樹人職責的研究生導師，視情況采取約談、限招、停招、取消導師資格等處理措施；對有違反師德行為的，實行一票否決，并給予相應處理。
新生入學教育時進行學風和學術(shù)道德教育。平時，要求指導老師在指導過程中言傳身教，嚴格要求，培養(yǎng)學生實事求是的科學精神。貫徹落實《中國日化院學位論文作假行為處理辦法》，杜絕學位論文學術(shù)不端行為，提高學位論文和研究生培養(yǎng)質(zhì)量。
為活躍學術(shù)思想，發(fā)揮學術(shù)交流對研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，近年來我院多次承辦大型學術(shù)會議。同時積極鼓勵研究生參加學術(shù)論壇，充分發(fā)揮其在研究生培養(yǎng)過程中的重要地位和作用。2018-2019學年，我院共舉辦學術(shù)講座7次，邀請專家12人，參與研究生36人，日化院資助經(jīng)費6萬元。舉辦了2019（第12屆）中國日用化學工業(yè)論壇，第十六屆國際表面活性劑和洗滌劑會議，參與研究生30多人，邀請專家學者30余人，院里資助經(jīng)費70余萬元。2019-2020學年，我院共舉辦學術(shù)講座7次，邀請專家12人，參與研究生35人，日化院資助經(jīng)費5萬元。
2019/2020學年，根據(jù)國家要求，為保證研究生基本生活需要,國家規(guī)定研究生助學金資助標準每人每月600元，發(fā)放10個月，共計6000元。中國日化院發(fā)放標準為一年級每人每月900元，發(fā)放12個月，二、三年級每人每月1400元，發(fā)放12個月，遠超出國家規(guī)定發(fā)放水平。2019-2020學年度，我院研究生各類獎助學金資金投入總額達56萬元。其中，研究生津貼14.4萬元，獎學金2萬元。
四、研究生教育改革情況
我院擁有國家工程研究中心，表面活性劑和洗滌劑國家質(zhì)檢中心、省級重點實驗室，集教學、科研于一體，具有鮮明的日化行業(yè)特色。近年來我院研究生課程穩(wěn)步扎實推進，并多次承辦大型學術(shù)會議，同時積極鼓勵研究生參加省級、學術(shù)論壇。每年自籌研究生培養(yǎng)經(jīng)費為50多萬元，全部用于研究生教育各項工作，從實踐條件、經(jīng)費保障等方面為研究生培養(yǎng)創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。為今后獨立進行創(chuàng)造性的科研工作打下堅實的基礎(chǔ)。近年來，我院加快研究生教育改革的步伐，改善研究生教育模式，增強研究生自主創(chuàng)新能力，把工作的重心切實轉(zhuǎn)移到提高培養(yǎng)質(zhì)量上來，并結(jié)合我院實際制定了產(chǎn)學研相結(jié)合的教育方案。把理論知識和現(xiàn)場實踐很好的結(jié)合起來，在實踐中運用理論知識來迸發(fā)出新的想法，也把自己的想法更加切合實際的應用于實踐當中。
1.進一步優(yōu)化日化院研究生培養(yǎng)模式，形成引領(lǐng)表面活性劑行業(yè)發(fā)展需求的培養(yǎng)新模式，擴大招生規(guī)模。
2.進一步加強導師隊伍建設(shè)
（1）制定研究生導師隊伍發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化配置學科帶頭人崗位的導師梯隊，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，有計劃地選派中青年學術(shù)骨干參加國內(nèi)相關(guān)會議、到其他科研單位進行訪學或?qū)W術(shù)交流，提高學術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
（2）鼓勵不同課題組成員整合資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，申請和完成各級各類縱向、橫向項目，促進導師隊伍內(nèi)涵建設(shè)。
（3）完善有利于導師積極投身研究生教育的評價體系。
3.進一步加強學科和培養(yǎng)基地建設(shè)
不斷加強國家級工程研究中心、表面活性劑山西省重點實驗室，中試基地等平臺和基地建設(shè)，更新實驗室配儀器，為研究生的日常課題研究提供了良好的實驗和實踐保障。優(yōu)化學科建設(shè)方案，在師資隊伍、專業(yè)方向、科學研究和培養(yǎng)條件等方面加強建設(shè)。
4.繼續(xù)強化研究生培養(yǎng)過程管理，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量
中國日化院研究生教育一直注重人才質(zhì)量，不斷開展人才培養(yǎng)質(zhì)量提升的探索與改革。今后，將繼續(xù)加強招生選拔力度，加強課程管理，繼續(xù)探索新形式下的學術(shù)訓練，學術(shù)交流等，全方位提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（1）繼續(xù)擴大招生宣傳，加強招生工作，選拔優(yōu)秀生源，進一步優(yōu)化生源結(jié)構(gòu)。
（2）繼續(xù)鼓勵研究生進行多種形式的學術(shù)訓練和學術(shù)交流，支持研究生參加國內(nèi)各種學術(shù)交流，不斷拓寬視野，提升科研創(chuàng)新能力。
（3）通過獎學金等激勵機制，鼓勵研究生發(fā)表高水平研究論文。
5.提高學位論文質(zhì)量，加強研究生創(chuàng)新培養(yǎng)
（1）加強對研究生科研能力訓練，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研究生科技論文寫作能力。
（2）注重從應用實踐中提煉科學問題，加強應用研究。
（3）加強研究生培養(yǎng)過程管理，進一步嚴格論文送審評閱，嚴把論文質(zhì)量關(guān)。
五、教育質(zhì)量評估與分析
我院學科評估主要是從教學科研基本條件、培養(yǎng)過程和培養(yǎng)結(jié)果三個層次進行，具體包括研究(發(fā)展)方向定位及發(fā)展目標、科研水平、人才隊伍、科研平臺條件、培養(yǎng)管理、取得成果、畢業(yè)就業(yè)等多個方面。
目前研究生科研能力培養(yǎng)需進一步強化,改變有些研究生的科研素質(zhì)偏低、科研能力較弱。因此，我院學科建設(shè)的目標要及時改革創(chuàng)新，作出相應的培養(yǎng)調(diào)整。
為進一步提升我院研究生教育質(zhì)量，建立健全研究生教育全鏈條培養(yǎng)的教育質(zhì)量保證體系，結(jié)合研究院實際情況，就加強研究生教育質(zhì)量保障與監(jiān)督體系制定了相關(guān)政策。從研究生教育基本活動入手，明確職責，保證研究生教育基本質(zhì)量，創(chuàng)新機制，激發(fā)研究生、導師和研究院追求卓越的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高人才培養(yǎng)水平。在論文評審中我院采用研究生學位論文匿名評審機制。學位論文送交盲審之前，需將電子版提交研究生部進行學術(shù)不端行為檢測，檢測通過者，方可參加盲審。對畢業(yè)生論文答辯資格和答辯情況進行嚴格審查和監(jiān)督，嚴把出口關(guān)。
做好研究生學位論文抽檢工作，研究生學位論文抽檢包括國務(wù)院學位委員會、山西省學位辦組織的已授碩士學位論文抽檢，以及我院組織的碩士學位論文抽檢。抽檢評議要素包括選題與綜述、創(chuàng)新性及論文價值、基礎(chǔ)知識及科研能力、論文規(guī)范性等方面。根據(jù)教育部等文件精神，我院對各學科畢業(yè)歸檔的研究生學位論文進行抽檢，進一步保障了學位論文質(zhì)量。2020學年，我院對上學年畢業(yè)研究生學位論文進行了抽查評議，抽查論文總篇數(shù)3篇，無不合格論文。
在今后的學科建設(shè)中，一是要繼續(xù)優(yōu)化專業(yè)學位課程體系，加強知識結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式的調(diào)整和創(chuàng)新。二是要加強合作與交流，大力支持和鼓勵教師參加訪學、出國進修，參加國內(nèi)外學術(shù)會議，。鼓勵在校研究生積極參加各類學術(shù)活動，使我院的辦學特色得到不斷夯實和提高。三是要建立行之有效的運行、管理機制，做到實施過程與目標管理相結(jié)合。加強考核制度建設(shè)，嚴格把關(guān)實踐考核過程和培養(yǎng)過程，繼續(xù)完善學位論文各項管理制度。
六、改進措施
1.改革導師遴選和考核機制，強化導師責任
改革導師遴選與考核機制，完成本學年碩士生導師的遴選和聘任工作，強化導師以科研項目帶動研究生科研能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；強化對申報人進行資格審核及招生資格管理；從是否存在學術(shù)不端行為、教學事故、學位論文評審及事后抽檢等環(huán)節(jié)著手，與指導研究生的質(zhì)量進行實質(zhì)性銜接，根據(jù)實際情況減免導師招生或指導研究生名額直至取消導師資格。
2.改革研究生招錄工作機制，提高招生質(zhì)量
繼續(xù)加大對研究生招生宣傳的工作力度，進一步優(yōu)化招生宣傳機制。積極加強新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，微信公眾號，多渠道、多形式積極推進招生宣傳工作。
3.全方位提升研究生學術(shù)能力。不斷探索“應用”和“研究”的結(jié)合，加強實踐性教學，提高學生的動手能力和實踐技能，構(gòu)建有利于個性發(fā)展的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。建設(shè)研討性課程，促進師生互動，提高研究生學習的主動性。鼓勵教師把國際前沿學術(shù)發(fā)展、最新研究成果和實踐經(jīng)驗融入課堂教學，注重培養(yǎng)學生的批判性和創(chuàng)造性思維，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感。
4.建立研究生學術(shù)激勵機制。為完善研究生教育投入機制，改善研究生學習、科研和生活條件，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，營造一個更加公平公正的求學環(huán)境。目前我院研究生資助體系主要包括研究生獎學金、助學金兩大類。獎學金評定實行學分制。研究生獎學金評審工作堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行國家和我省有關(guān)教育法規(guī)，杜絕弄虛作假。制定研究生的評價標準不但要看課程成績，發(fā)表論文的質(zhì)量和數(shù)量，還要著重其對于科研工作的努力程度以及進步情況。
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名稱：中國日用化學工業(yè)研究院??? 代碼：83704
一、總體概況
1.學位授權(quán)點基本情況
中國日用化學工業(yè)研究院（簡稱：中國日化院）是我國最早從事表面活性劑/家用化學品研究開發(fā)的中央科研院所，也是該領(lǐng)域國內(nèi)唯一的專業(yè)技術(shù)研究機構(gòu)，有90余年的歷史，學術(shù)底蘊深厚，專業(yè)特色鮮明。中國日化院擁有兩個碩士學位授權(quán)點，應用化學和工業(yè)催化，應用化學專業(yè)于1983年獲得碩士學位授予權(quán)，2004年與山西大學聯(lián)合獲得博士學位授予權(quán),工業(yè)催化專業(yè)于2000年獲得碩士學位授予權(quán)，2002年起與太原理工大學聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。以應用化學和工業(yè)催化為依托的表面活性劑學科1999年批準為山西省重點學科，建有表面活性劑國家工程研究中心、表面活性劑山西省重點實驗室、中國輕工業(yè)表面活性劑重點實驗室，2007年設(shè)立中國輕工集團公司博士后工作站。研究方向涵蓋了目前表面活性劑行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、合成催化、生產(chǎn)工藝、工程、產(chǎn)品檢測等多個方面。中國日化院擁有一批表面活性劑領(lǐng)域頗具權(quán)威的專家隊伍，其中國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2人，享受國務(wù)院特殊津貼專家3人，三晉英才7人，正高級工程師14人，國家級各類評審專家20人，全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者1人，省部級勞模2人，國家百千萬人才工程人選1人。每年招收碩士研究生15人（應用化學11人，工業(yè)催化4人）。
2.學科建設(shè)情況
中國日化院在表面活性劑合成工藝、應用性能與工程方面的研究已有50多年的歷史，學科建設(shè)積累和沉淀了深厚底蘊。應用化學專業(yè)研究方向主要有：表面活性劑與洗滌劑的物理化學，表面活性劑與洗滌劑的分析化學，表面活性劑溶液相行為研究。工業(yè)催化研究方向主要有：表面活性劑合成工藝與工程，表面活性劑應用工藝與工程。在推動日化板塊經(jīng)濟發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，培養(yǎng)大量的表面活性劑行業(yè)技術(shù)人才做出了很大貢獻。人才培養(yǎng)堅持以服務(wù)國家經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，倡導并踐行綠色化和可持續(xù)化發(fā)展，以產(chǎn)學研結(jié)合為平臺，依靠創(chuàng)新，實現(xiàn)研發(fā)和生產(chǎn)過程節(jié)能、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)、高效和日化產(chǎn)品的綠色化、安全化、功能化。培養(yǎng)具有堅實的化學理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的學科知識，熟悉本學科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具有良好的學術(shù)道德和可持續(xù)發(fā)展能力，從事表面活性劑研發(fā)、工藝技術(shù)、相關(guān)檢測的高技術(shù)人才。
日化院擁有表面活性劑國家工程研究中心1個、表面活性劑山西省重點實驗室1個，中國輕工業(yè)表面活性劑重點實驗室1個，中試基地1個，有功能性表面活性劑、油脂綠色功能化深加工兩個山西省科技創(chuàng)新團隊，實驗室配備有研究表面活性劑需用到的的幾乎所有表征、檢測儀器，為研究生的日常課題研究提供了良好的實驗和實踐保障。完善的獎助體系：包括學業(yè)獎學金、學習優(yōu)秀獎學金、助學金。人才培養(yǎng)方面，嚴格從招生選拔，根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需求，就業(yè)狀況，培養(yǎng)經(jīng)費、科研任務(wù)、導師隊伍等方面的因素，制定以質(zhì)量為導向的研究生招生指標配置方法，加強對考生綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ目疾欤ＷC招生質(zhì)量。加強課程學習和學術(shù)訓練，日常培養(yǎng)中，我院高度重視研究生學術(shù)思維訓練，把學生參加學術(shù)實踐活動作為必修環(huán)節(jié)，并要求學生參加學術(shù)講座3次以上才能獲得相應的學分，以促進學生注重學術(shù)素養(yǎng)的形成。嚴把學位論文質(zhì)量，所有學位申請者的學位論文在送審之前均需進行“學位論文學術(shù)不端行為檢測”，研究生論文全部進行外校評審，論文評審人員為從事本學科研究的導師或同行專家，論文答辯程序規(guī)范，聘請院外專家任答辯委員會主席。導師選聘和考核：根據(jù)我院導教師遴選辦法，通過對導師的思想政治、學術(shù)道德和科研成果等方面考核，由本人提出申請，研究生部復審，院學位評定委員會審定投票，公示等程序確定。定期對研究生導師思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科研能力和履行職責等方面進行考核；督促導師重視研究生學術(shù)道德培養(yǎng)、知識體系培養(yǎng)，能切實有效的指導學位論文，不斷提升研究生導師水平。
中國日用化學工業(yè)研究院采用自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的APG萬噸級工業(yè)化裝置，累計實現(xiàn)銷售收入5.5億元。糖基綠色表面活性劑烷基糖苷（APG）是當今全球公認的最安全、綠色、環(huán)保的表面活性劑，其優(yōu)良的安全性、高耐堿性、高活性被業(yè)內(nèi)認為是極具發(fā)展前景的新型綠色表面活性劑。我國的表面活性劑工業(yè)起步較晚，在傳統(tǒng)表面活性劑領(lǐng)域我國走了引進、消化、吸收、再創(chuàng)新之路。APG系列產(chǎn)品的規(guī)模化生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量達到國際先進水平，填補了我國糖基綠色表面活性劑大規(guī)模工業(yè)化生產(chǎn)的空白，打破了國外公司長期的市場壟斷。使我國在綠色表面活性劑的研究和工業(yè)化方面走在了世界前列。
3.研究生招生、在讀、畢業(yè)、學位授予及就業(yè)基本狀況
中國日化院2020年錄取的11人，其中應屆本科生10人，非應屆生1人。其中原“985”、“211”高校畢業(yè)生4人；普通高校畢業(yè)生7人，占63%，其專科畢業(yè)生0人。其中本省應屆本科生2人，從錄取生源的大學畢業(yè)院校的性質(zhì)來看，有63%的考生來自一般普通高校。
在讀學生35人，2020年度我院授予碩士學術(shù)學位12人，其中應用化學專業(yè)8人，工業(yè)催化4人，這些取得學位的碩士生均在3年內(nèi)按照培養(yǎng)計劃的要求，修完規(guī)定課程，取得規(guī)定學分，完成中期考核、開題報告、實踐環(huán)節(jié)、學術(shù)活動等必要環(huán)節(jié)，并順利通過學位論文答辯。2020年，我院應畢業(yè)碩士生12人，畢業(yè)碩士生12人，碩士畢業(yè)率為100%。其中，應用化學專業(yè)應畢業(yè)碩士生8人，畢業(yè)碩士生8人，畢業(yè)率100%；工業(yè)催化專業(yè)應畢業(yè)碩士生4人，畢業(yè)碩士生4人，畢業(yè)率100%。從畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)看，碩士畢業(yè)生選擇都進入企業(yè)單位。畢業(yè)生業(yè)務(wù)能力較強，得到了用人單位的一致好評。
中國日化院現(xiàn)有研究生導師16人。應用化學專業(yè)，正高職稱7人，副高職稱3人；具有博士學位6人，碩士學位3人，學士學位1人。工業(yè)催化專業(yè)，正高職稱4人，副高職稱2人；具有博士學位3人，碩士學位2人，學士學位1人。導師與學生人數(shù)的比例約為1：2.2，生師比合理。
二、研究生黨建與思想政治教育工作
研究生教育是高等教育的最高層次，擔負著為國家培養(yǎng)高級專門人才的重任，加強對研究生的思想政治教育工作是研究生培養(yǎng)工作的重點內(nèi)容。為了貫徹黨和國家的教育方針，加強學風建設(shè)，推進素質(zhì)教育，全面提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和可靠接班人,我院將思想政治教育始終貫穿于研究生培養(yǎng)的全過程，促進專業(yè)教育與思想政治教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，積極開展思想政治教育工作。
研究生培養(yǎng)實行導師責任制，導師負有對研究生政治學習生活的首要責任。為進一步加強研究生思想政治教育工作，充分發(fā)揮研究生導師在研究生思想政治教育中的首要責任人作用。
1.做好新生入學教育，夯實思想政治教育的基礎(chǔ)
每年開學之際，我院針對新生進行了一系列的入學教育工作，以思想政治教育貫穿始終，其內(nèi)容主要針對研究生的學習任務(wù)與規(guī)劃，講述學術(shù)研究的重要性，傳達我院對于科研剽竊、抄襲等違規(guī)行為的處罰力度與決心，以培養(yǎng)研究生不畏艱難的科學作風、嚴謹求實的優(yōu)良學風、求新探異的創(chuàng)新意識，從而促進研究生學術(shù)科研能力和思想道德素質(zhì)同步提高。這些活動取得了一定的效果，對新入學的研究生起到了很好的警示作用，為今后的學習、科研的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
2.搭建師生交流平臺，促進思想政治教育的開展
開學為新生舉辦導師、研究生見面會，為研究生與導師之間搭建了一個交流的平臺，給導師跟學生都提供了深入了解的機會；充分尊重師生自主選擇的權(quán)利，學生能夠根據(jù)自己的專業(yè)興趣選擇導師，導師也能挑選到稱心如意的學生，師生間雙向選擇以達到“雙贏”。師生見面會的開展，縮短了導師與研究生之間的距離，有利于為今后的科研和教學工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。
3.發(fā)揮導師引導作用，增強導師責任意識
我院定期召開導師培訓會，不斷增強導師的責任意識。導師不僅要指導研究生的學習、科研，還要了解掌握他們的思想狀況，全面關(guān)心研究生的成長；要在教學和科研實踐中培養(yǎng)研究生良好的學風，嚴格要求學生遵守學術(shù)道德規(guī)范；要對研究生進行就業(yè)指導，鼓勵他們?yōu)樯鐣髁x現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻。
4.建立形式多樣的工作模式
我院研究生教育實行“導師與研究生部雙重配合、學生干部鼎力協(xié)助”的工作機制，盡力加強研究生與我院、導師及同學之間的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)他們的實際問題，并積極創(chuàng)造條件，努力幫助他們解決所面臨的實際困難，排憂解難。學院盡可能為研究生提供院內(nèi)兼職崗位輔助工作，在改善研究生的學習、科研、生活條件的同時鍛煉學生自身的實踐能力，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。
5.開展豐富多彩的教育內(nèi)容
針對研究生面臨學業(yè)、就業(yè)等實際困難及壓力，在成長發(fā)展過程中需要對其進一步加強教育引導等問題，我院還注重加強研究生心理健康教育和咨詢工作，積極開展研究生心理健康教育等工作，幫助他們解決好情緒調(diào)節(jié)、環(huán)境適應、人格發(fā)展、人際交往、擇業(yè)就業(yè)等方面的困惑，增強心理調(diào)適能力，提高心理健康水平。
6.提升研究生黨員思想政治意識
我院還注意加強黨支部建設(shè)的制度化和規(guī)范化，提升研究生黨員教育的有效性，引導研究生黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強黨性鍛煉，發(fā)揮先鋒模范作用。
由于研究生教育的特殊性，目前的研究生思想政治教育工作仍是大學生思想政治教育中相對薄弱的環(huán)節(jié)，盡管我們做了大量的工作也還是存在一些的困難和問題，少量同學仍不同程度地存在著理想信念模糊、集體觀念淡薄、學術(shù)道德失范、知行不夠統(tǒng)一等問題。這就要求我們在今后的工作中還要繼續(xù)認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步落實我院黨委提出的有關(guān)思想政治教育工作的各項要求，不斷完善研究生思想政治教育工作機制，不斷增強學生干部的工作責任心和使命感；著力加強院風文化建設(shè)，著力加強學生服務(wù)工作。
三、研究生培養(yǎng)相關(guān)制度及執(zhí)行情況
為進一步提升我院研究生教育質(zhì)量，建立健全研究生教育全鏈條培養(yǎng)的教育質(zhì)量保證體系，結(jié)合我院實際情況，就加強研究生教育質(zhì)量保障與監(jiān)督體系制定相關(guān)政策。進一步貫徹落實研究生教育改革精神，保證研究生教育基本質(zhì)量，不斷提高人才培養(yǎng)水平。我院制定了《中國日用化學工業(yè)究院碩士研究生學籍管理細則》、《中國日用化學工業(yè)研究院研究生培養(yǎng)管理辦法》、《中國日用化學工業(yè)研究院碩士研究生學位授予細則》、《中國日用化學工業(yè)研究院中國日用化學工業(yè)研究院學生管理規(guī)定》、《中國日用化學工業(yè)研究院研究生獎學金評定條例》等文件，進一步完善研究生教育管理制度。
為促進我院學位與研究生教育健康發(fā)展，不斷提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，先后制定了《中國日用化學工業(yè)研究院碩士研究生指導教師遴選、考核與管理辦法》、《中國日用化學工業(yè)研究院全面落實研究生導師立德樹人職責實施細則》等相關(guān)文件，通過考核導師的思想政治、學術(shù)道德和科研成果等方面，由本人提出申請，經(jīng)各學術(shù)委員會和學位評定委員會評審確定。加強導師培訓，聘請有關(guān)學者或管理專家對新選聘的碩士生導師進行崗前培訓工作，提高導師隊伍水平。把研究生導師基本素質(zhì)要求作為導師遴選的重要考核內(nèi)容，嚴把研究生導師入口關(guān)，提高研究生導師履行立德樹人職責和能力。以年度考核為依托，堅持研究生導師自我評價、研究生評價、管理部門評價和學術(shù)委員會評價相結(jié)合。研究生評價，主要考核導師對研究生學業(yè)培養(yǎng)、思想政治教育、人文關(guān)懷和就業(yè)等情況；研究生教育管理部門評價，主要考核導師培養(yǎng)能力和培養(yǎng)質(zhì)量等情況；學術(shù)委員會評價主要考核學術(shù)道德、學術(shù)規(guī)范和學術(shù)貢獻等。學位評定委員會對研究生導師立德樹人職責落實情況進行督導檢查。研究生導師立德樹人評價考核結(jié)果，作為職稱評定、職務(wù)晉升績效分配、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考核評價的鑒定、引導、鼓勵和教育功能。強化示范引領(lǐng)，對于立德樹人成績突出的研究生導師，給予表彰與獎勵。大力宣傳導師立德樹人先進典型，加強榜樣示范作用。對于未能履行立德樹人職責的研究生導師，視情況采取約談、限招、停招、取消導師資格等處理措施；對有違反師德行為的，實行一票否決，并給予相應處理。
新生入學教育時進行學風和學術(shù)道德教育。平時，要求指導老師在指導過程中言傳身教，嚴格要求，培養(yǎng)學生實事求是的科學精神。貫徹落實《中國日化院學位論文作假行為處理辦法》，杜絕學位論文學術(shù)不端行為，提高學位論文和研究生培養(yǎng)質(zhì)量。
為活躍學術(shù)思想，發(fā)揮學術(shù)交流對研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，近年來我院多次承辦大型學術(shù)會議。同時積極鼓勵研究生參加學術(shù)論壇，充分發(fā)揮其在研究生培養(yǎng)過程中的重要地位和作用。2018-2019學年，我院共舉辦學術(shù)講座7次，邀請專家12人，參與研究生36人，日化院資助經(jīng)費6萬元。舉辦了2019（第12屆）中國日用化學工業(yè)論壇，第十六屆國際表面活性劑和洗滌劑會議，參與研究生30多人，邀請專家學者30余人，院里資助經(jīng)費70余萬元。2019-2020學年，我院共舉辦學術(shù)講座7次，邀請專家12人，參與研究生35人，日化院資助經(jīng)費5萬元。
2019/2020學年，根據(jù)國家要求，為保證研究生基本生活需要,國家規(guī)定研究生助學金資助標準每人每月600元，發(fā)放10個月，共計6000元。中國日化院發(fā)放標準為一年級每人每月900元，發(fā)放12個月，二、三年級每人每月1400元，發(fā)放12個月，遠超出國家規(guī)定發(fā)放水平。2019-2020學年度，我院研究生各類獎助學金資金投入總額達56萬元。其中，研究生津貼14.4萬元，獎學金2萬元。
四、研究生教育改革情況
我院擁有國家工程研究中心，表面活性劑和洗滌劑國家質(zhì)檢中心、省級重點實驗室，集教學、科研于一體，具有鮮明的日化行業(yè)特色。近年來我院研究生課程穩(wěn)步扎實推進，并多次承辦大型學術(shù)會議，同時積極鼓勵研究生參加省級、學術(shù)論壇。每年自籌研究生培養(yǎng)經(jīng)費為50多萬元，全部用于研究生教育各項工作，從實踐條件、經(jīng)費保障等方面為研究生培養(yǎng)創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。為今后獨立進行創(chuàng)造性的科研工作打下堅實的基礎(chǔ)。近年來，我院加快研究生教育改革的步伐，改善研究生教育模式，增強研究生自主創(chuàng)新能力，把工作的重心切實轉(zhuǎn)移到提高培養(yǎng)質(zhì)量上來，并結(jié)合我院實際制定了產(chǎn)學研相結(jié)合的教育方案。把理論知識和現(xiàn)場實踐很好的結(jié)合起來，在實踐中運用理論知識來迸發(fā)出新的想法，也把自己的想法更加切合實際的應用于實踐當中。
1.進一步優(yōu)化日化院研究生培養(yǎng)模式，形成引領(lǐng)表面活性劑行業(yè)發(fā)展需求的培養(yǎng)新模式，擴大招生規(guī)模。
2.進一步加強導師隊伍建設(shè)
（1）制定研究生導師隊伍發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化配置學科帶頭人崗位的導師梯隊，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，有計劃地選派中青年學術(shù)骨干參加國內(nèi)相關(guān)會議、到其他科研單位進行訪學或?qū)W術(shù)交流，提高學術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
（2）鼓勵不同課題組成員整合資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，申請和完成各級各類縱向、橫向項目，促進導師隊伍內(nèi)涵建設(shè)。
（3）完善有利于導師積極投身研究生教育的評價體系。
3.進一步加強學科和培養(yǎng)基地建設(shè)
不斷加強國家級工程研究中心、表面活性劑山西省重點實驗室，中試基地等平臺和基地建設(shè)，更新實驗室配儀器，為研究生的日常課題研究提供了良好的實驗和實踐保障。優(yōu)化學科建設(shè)方案，在師資隊伍、專業(yè)方向、科學研究和培養(yǎng)條件等方面加強建設(shè)。
4.繼續(xù)強化研究生培養(yǎng)過程管理，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量
中國日化院研究生教育一直注重人才質(zhì)量，不斷開展人才培養(yǎng)質(zhì)量提升的探索與改革。今后，將繼續(xù)加強招生選拔力度，加強課程管理，繼續(xù)探索新形式下的學術(shù)訓練，學術(shù)交流等，全方位提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（1）繼續(xù)擴大招生宣傳，加強招生工作，選拔優(yōu)秀生源，進一步優(yōu)化生源結(jié)構(gòu)。
（2）繼續(xù)鼓勵研究生進行多種形式的學術(shù)訓練和學術(shù)交流，支持研究生參加國內(nèi)各種學術(shù)交流，不斷拓寬視野，提升科研創(chuàng)新能力。
（3）通過獎學金等激勵機制，鼓勵研究生發(fā)表高水平研究論文。
5.提高學位論文質(zhì)量，加強研究生創(chuàng)新培養(yǎng)
（1）加強對研究生科研能力訓練，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研究生科技論文寫作能力。
（2）注重從應用實踐中提煉科學問題，加強應用研究。
（3）加強研究生培養(yǎng)過程管理，進一步嚴格論文送審評閱，嚴把論文質(zhì)量關(guān)。
五、教育質(zhì)量評估與分析
我院學科評估主要是從教學科研基本條件、培養(yǎng)過程和培養(yǎng)結(jié)果三個層次進行，具體包括研究(發(fā)展)方向定位及發(fā)展目標、科研水平、人才隊伍、科研平臺條件、培養(yǎng)管理、取得成果、畢業(yè)就業(yè)等多個方面。
目前研究生科研能力培養(yǎng)需進一步強化,改變有些研究生的科研素質(zhì)偏低、科研能力較弱。因此，我院學科建設(shè)的目標要及時改革創(chuàng)新，作出相應的培養(yǎng)調(diào)整。
為進一步提升我院研究生教育質(zhì)量，建立健全研究生教育全鏈條培養(yǎng)的教育質(zhì)量保證體系，結(jié)合研究院實際情況，就加強研究生教育質(zhì)量保障與監(jiān)督體系制定了相關(guān)政策。從研究生教育基本活動入手，明確職責，保證研究生教育基本質(zhì)量，創(chuàng)新機制，激發(fā)研究生、導師和研究院追求卓越的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高人才培養(yǎng)水平。在論文評審中我院采用研究生學位論文匿名評審機制。學位論文送交盲審之前，需將電子版提交研究生部進行學術(shù)不端行為檢測，檢測通過者，方可參加盲審。對畢業(yè)生論文答辯資格和答辯情況進行嚴格審查和監(jiān)督，嚴把出口關(guān)。
做好研究生學位論文抽檢工作，研究生學位論文抽檢包括國務(wù)院學位委員會、山西省學位辦組織的已授碩士學位論文抽檢，以及我院組織的碩士學位論文抽檢。抽檢評議要素包括選題與綜述、創(chuàng)新性及論文價值、基礎(chǔ)知識及科研能力、論文規(guī)范性等方面。根據(jù)教育部等文件精神，我院對各學科畢業(yè)歸檔的研究生學位論文進行抽檢，進一步保障了學位論文質(zhì)量。2020學年，我院對上學年畢業(yè)研究生學位論文進行了抽查評議，抽查論文總篇數(shù)3篇，無不合格論文。
在今后的學科建設(shè)中，一是要繼續(xù)優(yōu)化專業(yè)學位課程體系，加強知識結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式的調(diào)整和創(chuàng)新。二是要加強合作與交流，大力支持和鼓勵教師參加訪學、出國進修，參加國內(nèi)外學術(shù)會議，。鼓勵在校研究生積極參加各類學術(shù)活動，使我院的辦學特色得到不斷夯實和提高。三是要建立行之有效的運行、管理機制，做到實施過程與目標管理相結(jié)合。加強考核制度建設(shè)，嚴格把關(guān)實踐考核過程和培養(yǎng)過程，繼續(xù)完善學位論文各項管理制度。
六、改進措施
1.改革導師遴選和考核機制，強化導師責任
改革導師遴選與考核機制，完成本學年碩士生導師的遴選和聘任工作，強化導師以科研項目帶動研究生科研能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；強化對申報人進行資格審核及招生資格管理；從是否存在學術(shù)不端行為、教學事故、學位論文評審及事后抽檢等環(huán)節(jié)著手，與指導研究生的質(zhì)量進行實質(zhì)性銜接，根據(jù)實際情況減免導師招生或指導研究生名額直至取消導師資格。
2.改革研究生招錄工作機制，提高招生質(zhì)量
繼續(xù)加大對研究生招生宣傳的工作力度，進一步優(yōu)化招生宣傳機制。積極加強新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，微信公眾號，多渠道、多形式積極推進招生宣傳工作。
3.全方位提升研究生學術(shù)能力。不斷探索“應用”和“研究”的結(jié)合，加強實踐性教學，提高學生的動手能力和實踐技能，構(gòu)建有利于個性發(fā)展的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。建設(shè)研討性課程，促進師生互動，提高研究生學習的主動性。鼓勵教師把國際前沿學術(shù)發(fā)展、最新研究成果和實踐經(jīng)驗融入課堂教學，注重培養(yǎng)學生的批判性和創(chuàng)造性思維，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感。
4.建立研究生學術(shù)激勵機制。為完善研究生教育投入機制，改善研究生學習、科研和生活條件，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，營造一個更加公平公正的求學環(huán)境。目前我院研究生資助體系主要包括研究生獎學金、助學金兩大類。獎學金評定實行學分制。研究生獎學金評審工作堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行國家和我省有關(guān)教育法規(guī)，杜絕弄虛作假。制定研究生的評價標準不但要看課程成績，發(fā)表論文的質(zhì)量和數(shù)量，還要著重其對于科研工作的努力程度以及進步情況。